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「哈尔滨出现聚集性疫情反弹被约谈」今年以来36位基金经理离任

发布日期:2021-02-25 浏览次数:

[今年以来已有36名基金经理人离职]数据显示,自2021年以来,截至2月24日,来自基金32家上市公司的36名基金经理人已经离职。分析人士指出,与其他行业相比,公共投资和研究人才将在每年第一季度离开出现的小高峰。在留住核心人才方面,除了长期考核、排名等措施外,近年来日益流行的员工持股计划也是一种有效的选择。(中国证券报)

根据数据,截至2月24日,自2021年以来,32家基金上市公司的36名基金经理已经离职。分析人士指出,与其他行业相比,公共投资和研究人才将在每年第一季度离开出现的小高峰。在留住核心人才方面,除了长期考核、排名等措施外,近年来日益流行的员工持股计划也是一种有效的选择。

小公司的变化率很高

根据近三年的数据,2020年基金有105家公司,截至当年2月24日,出现基金等基金,有32家公司,2019年基金有95家公司离职,截至当年2月24日,基金有25家公司经理基金离职。

从组织分布来看,数据显示,自2021年以来,基金经理离职的基金公司包括老板基金,银华基金等总部组织,以及红途创新基金、恒悦基金等中小型基金公司

宜信财富资本市场负责人王浩宇告诉《中国证券报》记者,从统计数据来看,基金小公司的人员变动率明显高于基金大公司,行业负责人集中现象明显。大型基金公司的筹资情况明显好于小型基金公司,资源投入和人员稳定性也更强。

一位来自华南基金的人士直言,基金经理是基金行业的核心人才,每年第一季度基金经理的变动在出现趋于峰值。王浩宇还表示,每年年初是基金经理频繁更换的时期

就2021年的情况而言,王浩宇表示,一方面,基金公司的绩效考核和奖金发放都是以年为基础的。目前时间点,2020年业绩排名和奖金已经确定,基金经理人集团将进入频繁变动期;另一方面,这也与市场的风格分化有关。2019年和2020年,新能源、消费和医疗增长方式明显优于指数,大盘股估值明显上升。因此,基金一些不属于这种风格的管理者压力很大,他们的工作将在2021年初被出现主动或被动调整。

此外,腾讯证券研究所专栏作家郭士亮表示,基金对公开发行的限制比基金,私募更严格。近年来,许多公开发行基金股票的经理都被调到了基金,私募等相关机构。一方面,提高管理灵活性;另一方面是为了获得更多的股权激励,获得更多的发挥空间。

寻求有效措施留住人才

汪峰(化名)是深圳基金一家小公司的创始人。在他2015年创立这家公司之前,他曾在基金一家大中型公司担任基金的经理。他告诉《中国证券报》记者,从基金经理基金到资产管理平台的创业者,这是一个角色转换的过程,将更多地考虑打造整体投资研究团队的能力圈。在持续关注积极股权投资的方向上,我们将继续完善投资和研究布局,让各种风格的基金经理人都能在自己的能力范围内实现超额回报。他说:“要实现快速发展,公司必须